夫が1月23日に復職をしてから早2ヶ月。最初の2週間は午前中のみの時短勤務、その後は残業、休日出勤、出張なしのフルタイム勤務で仕事をしている。復職後の勤務状況としては、復職3日目に高熱(原因不明)のため、1日休暇、8日目・9日目に感染性胃炎のため、2日休暇取った以外は基本的に毎日勤務。
#病院にかかるために休むなど、計画した休暇は他に2~3日あり。
また、私(妻)の方がこの3ヶ月とっても忙しかったため、家事を大幅に分担してくれている(むしろ以前以上に・・・ ごめん&ありがとう>夫)など、家での生活も日常に戻った感じがする。
復職したのは一般的に風邪だのインフルエンザだののリスクが高い時期だったにもかかわらず、それで体調を崩すようなことはなかった。以前と比べて疲れやすい・疲れが取れにくいというのはあるけれど、何とか2ヶ月、ほぼ無事に乗り切っている。嬉しい。新年度からは、「残業、休日出勤、出張なし」が解除される予定(多分)。今の体調なら十分対応できるけれど、解除されることで際限なく仕事をしてしまう状況にはならないよう、気をつけたい。
ところで、今回、いざ復職しようとしたところ、
①現在勤務している職場では、休職からの復職にあたっての手続き方法が明確に定められていなかった
②ネット等を探しても、がんによる休職からの復職、というロールモデルが見つけられなかった
という状況に直面し、ちょっと困った。そのため、復職手続きについても、復職後の勤務方法・内容についても、かなり手探りで実施している。①については、現在職場の組合に、組合から経営陣に働きかけてもらうよう交渉中。②については、私たちのケースが、今後の人たちのロールモデルになれば嬉しいと思う。また、がん以外の慢性病も含めて探せば参考になるものが見つかるかもしれないので、もう少し探してみたい。
手探りは、とても大変だけれど、未知の世界は興味深くもある。 “復職2ヶ月” の続きを読む

