今年4月に大学へ転職したが、実は「クロスアポイントメント」という制度を使用し前職にも少しだけ籍を残している。エフォート率は大学80%、研究所20%。
籍を残している理由は、自分が研究代表者となっている研究費がありそれを大学に持って行くのが難しかったから。
前職の研究所では先例があったものの大学の方は初めてのケースだったため、転職前は双方の人事で何度もやりとりしていただき無事4月1日より適用された。ありがとうございます。
約7ヶ月これをやってきて、まあ何とか両立できている、かな。
勤務時間はエフォート率で分けているが、それぞれの仕事で個別に成果は求められるので気分的には2倍働いている感覚で、オーバーワークになりがちなのは（健康管理的に）気をつけないといけないけど。
双方の職場がともに理解があるためできることだなあと思う。いろんな働き方ができるようになって、有り難いことです。